Per dipendenti che si trasferiscono in un altro paese
Formazione linguistica per dipendenti trasferiti all'estero
Aiuta i dipendenti che si trasferiscono per lavoro ad ambientarsi prima, a partecipare alle conversazioni locali e a dare il proprio contributo nella nuova sede, con un tutor dedicato.
I tempi dipendono dalle lingue richieste, dagli orari e dalla disponibilità confermata dei tutor.
Supporto in ogni fase del trasferimento
Le esigenze linguistiche cambiano man mano che il trasferimento procede. La formazione può iniziare prima della partenza e continuare mentre il dipendente si inserisce nel team locale.
Prima del trasferimento
Costruire le basi per presentarsi, gestire gli aspetti pratici e affrontare le prime conversazioni con nuovi colleghi e responsabili.
I primi mesi nella nuova sede
Esercitarsi su riunioni, conversazioni informali, routine di lavoro e sulle domande che emergono mentre si impara come lavora il team locale.
Contribuire con sicurezza
Passare dal cavarsela al partecipare davvero: presentare idee, dare feedback e costruire relazioni nella lingua locale.
Esercitati sulle situazioni che porta un trasferimento
Un tutor dedicato modella le sessioni su ciò che il dipendente affronta quella settimana, al lavoro e nelle routine che lo accompagnano.
Entrare in un team locale
Capire le riunioni, seguire le conversazioni informali e chiedere chiarimenti senza perdere il filo.
Lavorare con un nuovo responsabile
Discutere le priorità, aggiornare sull'andamento del lavoro e concordare le aspettative in modo chiaro nei colloqui individuali con il proprio responsabile.
Clienti e partner locali
Prepararsi alle conversazioni con clienti, fornitori o partner che si aspettano di lavorare nella lingua locale.
Routine quotidiane sul lavoro
Gestire il lato pratico di un nuovo ambiente di lavoro, dai messaggi interni alle telefonate e agli appuntamenti legati al trasferimento.
Lo stesso tutor per tutta la transizione
Il dipendente mantiene un tutor principale che conosce il suo ruolo, i suoi obiettivi e i suoi progressi, così ogni sessione si basa sulla precedente. Se la disponibilità o l'affinità cambiano, un sostituto qualificato può proseguire partendo dal percorso di apprendimento già svolto.
Coordinata dalle risorse umane, riservata per il dipendente
I team HR e di mobilità internazionale possono seguire la partecipazione e gli obiettivi concordati di ogni dipendente trasferito che fa parte del programma. Il materiale privato delle lezioni, comprese registrazioni, trascrizioni e note del tutor, resta fuori dal normale reporting HR.
Cosa possono vedere le risorse umane
- Chi è iscritto al programma aziendale
- Presenze e frequenza di partecipazione
- Progressi generali e obiettivi di apprendimento concordati
- Coinvolgimento a livello di team e completamento del programma
Cosa resta privato
- Registrazioni e trascrizioni complete
- Conversazioni private con un tutor
- Messaggi privati e note del tutor
- Errori individuali e informazioni personali non correlate
Domande e risposte
Domande sulla formazione linguistica per i trasferimenti
Quando dovrebbe iniziare la formazione linguistica per un trasferimento?
Idealmente prima della partenza, così il dipendente arriva già in grado di presentarsi e gestire le prime conversazioni. La formazione può anche iniziare dopo l'arrivo e continuare mentre il dipendente si ambienta.
La formazione riguarda solo il lavoro?
Il focus è il lavoro del dipendente e le routine collegate. Il tutor modella la pratica sugli obiettivi concordati per il programma.
Possono partecipare anche i principianti assoluti?
Sì. Il tutor adatta la pratica al livello attuale del dipendente, dalle prime frasi fino a una comunicazione sicura sul lavoro.
Le sessioni continuano durante e dopo il trasferimento?
Sì. Le sessioni sono online e individuali, quindi possono proseguire dalla sede attuale, durante il trasferimento e nel nuovo paese.
Esplora il programma della tua azienda
Inizia dal tuo team
Fai spazio alle conversazioni che verranno
Raccontaci di quali lingue hanno bisogno i tuoi dipendenti e dove le usano al lavoro.