Prezzi chiari del programma aziendale
Prezzi della formazione linguistica aziendale
Pianifica una formazione linguistica individuale per il tuo team con un prezzo mensile chiaro per dipendente e un numero minimo di partecipanti definito.
Una consulenza aziendale iniziale gratuita aiuta a confermare gli obiettivi e l'idoneità prima dell'inizio di qualsiasi programma a pagamento.
Programma standard
€180 per dipendente attivo al mese
Pensato per un programma standard di 12 mesi con un minimo di 10 partecipanti.
Il modello standard si applica a tutte le lingue richieste, in base alle lingue richieste, agli orari dei partecipanti, alla disponibilità confermata dei tutor e a eventuali requisiti personalizzati specifici della proposta.
Pianifica la formazione linguistica per il tuo teamCosa include il piano standard
- 4+ sessioni individuali da 60 minuti ogni mese
- Un tutor principale abbinato agli obiettivi, al livello e agli orari del dipendente
- Pratica incentrata sul lavoro, collegata da una sessione all'altra
- Visibilità su partecipazione, presenze, progressi generali e obiettivi concordati per le risorse umane
Calcolatore del programma
Stima un avvio standard
Scegli un gruppo da 10 a 500 dipendenti attivi. Il minimo di 10 partecipanti viene applicato automaticamente.
Al mese per 10 dipendenti1800 €
All'anno per la durata standard21.600 €
Stima aggiornata per il gruppo selezionato.
Questa è una stima, che non include imposte non confermate né requisiti personalizzati. Le imposte dipendono dalla proposta. Il perimetro definitivo e le condizioni commerciali vengono concordati per iscritto.
Un modo circoscritto per iniziare
Programma pilota a pagamento della durata di 8-12 settimane
Un progetto pilota da 10 a 25 partecipanti consente di verificare pianificazione, affinità con i tutor, coinvolgimento dei dipendenti e gestione del programma prima di un'estensione più ampia. Perimetro e prezzo vengono concordati per il progetto pilota.
Domande prima di pianificare
Domande frequenti sul programma e sui prezzi
Risposte dirette basate sull'offerta attuale e sul modello operativo di Landfield.
Quali lingue sono disponibili?
Pianifica la formazione nelle lingue di cui i tuoi dipendenti hanno bisogno per lavorare. I tempi dipendono dalle lingue richieste, dagli orari e dalla disponibilità confermata dei tutor.
Qual è il numero minimo di partecipanti per un'azienda?
Il punto di partenza standard è 10 dipendenti partecipanti. Landfield è pensato innanzitutto per le aziende europee con 50-500 dipendenti.
Cosa riceve ogni dipendente?
Il piano standard include 4+ sessioni individuali di 60 minuti ogni mese con un tutor principale, oltre a pratica mirata collegata agli obiettivi concordati sul posto di lavoro.
Possiamo iniziare con un programma di prova a pagamento?
Sì. Un programma di prova a pagamento dura normalmente da 8 a 12 settimane con un numero di partecipanti da 10 a 25, così l’azienda può valutarne l’idoneità operativa prima di un’adozione più ampia.
Un dipendente avrà sempre lo stesso tutor?
A ogni dipendente viene normalmente abbinato un tutor principale. Se la disponibilità o l'affinità cambiano, un sostituto qualificato può proseguire partendo dallo storico del programma del partecipante.
L'intelligenza artificiale viene utilizzata in ogni lezione?
No. La registrazione, la trascrizione e l'analisi supportata dall'intelligenza artificiale avvengono solo all'interno del flusso approvato e sono soggette al consenso di entrambi i partecipanti.
Cosa possono vedere HR e L&D?
I responsabili del programma possono vedere partecipazione, presenze, progressi generali e obiettivi concordati. Questo consente di gestire il programma senza esporre le conversazioni private delle lezioni.
Quale materiale didattico rimane privato?
Le registrazioni e trascrizioni complete, le conversazioni private con il tutor, i messaggi e le note private e il dettaglio degli errori individuali restano fuori dal normale reporting HR.
In quanto tempo può partire un programma?
I tempi dipendono dal numero di partecipanti, dagli orari, dagli obiettivi, dalla contrattualizzazione e dalla disponibilità confermata dei tutor. Landfield concorda un piano di avvio concreto durante la consulenza con l'azienda.
In che modo Landfield è diverso da un'app, una scuola o un marketplace di tutor?
Landfield combina un programma aziendale, un rapporto continuativo con un tutor principale, pratica legata al contesto lavorativo, un contesto di apprendimento collegato e una visibilità proporzionata per le risorse umane.
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Segui sei passaggi, dagli obiettivi aziendali alle sessioni con il tutor fino alla revisione del programma.
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