Een samenhangend programma met een menselijke docent
Van bedrijfsdoelen tot zelfverzekerde gesprekken op de werkvloer
Verbind bedrijfsdoelen, persoonlijke begeleiding door een docent, analyse met toestemming, gerichte voorbereiding en bruikbare programmarapportage.
Zes stappen, verbonden door het werk van de deelnemer
De planning van het bedrijf geeft elke relatie met een docent een startpunt. Oefening en feedback bepalen vervolgens wat er daarna komt.
Breng bedrijfstalen en werkdoelen in kaart.
Spreek af welke talen medewerkers nodig hebben, waar ze die gebruiken en wat de doelen en timing van het bedrijfsprogramma zijn.
Nodig medewerkers uit en verzamel voorkeuren.
Medewerkers delen hun taal, niveau, doelen, planning en leervoorkeuren.
Koppel elke deelnemer aan een toegewijde docent.
Gebruik de taal, het niveau, de doelen en het rooster van de deelnemer en de bevestigde docentcapaciteit om een doorlopende relatie met een docent te regelen.
Oefen echte werksituaties live.
Werk aan vergaderingen, klantgesprekken, presentaties of andere situaties uit de functie van de medewerker.
Gebruik AI-ondersteuning met toestemming om feedback en voorbereiding te ordenen.
Beide deelnemers moeten toestemming geven vóór opname, transcriptie of AI-ondersteunde analyse. De docent leidt de lessen en koppelt feedback aan de voorbereiding.
Bekijk de deelname op programmaniveau en de overeengekomen voortgang.
HR bekijkt de deelname en de overeengekomen leerdoelen, terwijl privélesmateriaal buiten de normale programmarapportage blijft.
Elk gesprek geeft het volgende een startpunt
De toegewijde docent verbindt oefening op het werk, feedback en voorbereiding door de tijd heen, waarbij de doelen van de deelnemer bepalen wat er daarna komt.
Ontdek uw bedrijfsprogramma
Begin met uw team
Maak ruimte voor de gesprekken die voor u liggen
Vertel ons welke talen uw medewerkers nodig hebben en waar ze deze op het werk gebruiken.