Un programa conectado con un tutor humano
De los objetivos de la empresa a conversaciones seguras en el lugar de trabajo
Conecte los objetivos de la empresa, la tutoría con personas, el análisis con consentimiento, la preparación específica y unos informes útiles del programa.
Seis pasos, unidos por el trabajo del alumno
La planificación de la empresa da a cada relación con el tutor un punto de partida. Después, la práctica y los comentarios determinan lo que viene a continuación.
Defina los idiomas de la empresa y los objetivos de trabajo.
Acuerde qué idiomas necesitan los empleados, dónde los utilizan y los objetivos y el calendario del programa de la empresa.
Invite a los empleados y recopile sus preferencias.
Los empleados comparten su idioma, nivel, objetivos, horarios y preferencias de aprendizaje.
Asigne a cada alumno un tutor dedicado.
Utilice el idioma, el nivel, los objetivos y el horario del alumno, junto con la capacidad de tutores confirmada, para establecer una relación continua con un tutor.
Practique en directo situaciones reales de trabajo.
Trabaje reuniones, conversaciones con clientes, presentaciones u otras situaciones propias de la función del empleado.
Utilice el apoyo de IA, con consentimiento, para organizar los comentarios y la preparación.
Ambos participantes deben dar su consentimiento antes de la grabación, la transcripción o el análisis con apoyo de IA. El tutor dirige la enseñanza y conecta los comentarios con la preparación.
Revise la participación a nivel de programa y el progreso acordado.
RR. HH. revisa la participación y los objetivos de aprendizaje acordados, mientras el material privado de las clases queda fuera de los informes habituales del programa.
Cada conversación es el punto de partida de la siguiente
Con el tiempo, el tutor dedicado conecta la práctica en el trabajo, los comentarios y la preparación, y los objetivos del alumno orientan lo que viene a continuación.
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→Para RR. HH. y L&DCoordine el aprendizaje multilingüe con un límite claro entre informes y privacidad.
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Díganos qué idiomas necesitan sus empleados y dónde los utilizan en el trabajo.