Precios claros del programa de empresa
Precios de la formación corporativa en idiomas
Planifique la formación individual de idiomas para su equipo con un precio mensual claro por empleado y un grupo mínimo definido.
Una consulta inicial gratuita con la empresa ayuda a confirmar los objetivos y el encaje antes de que comience cualquier programa de pago.
Programa estándar
€180 por empleado activo y mes
Pensado para un programa estándar de 12 meses con un mínimo de 10 alumnos.
El modelo estándar se aplica a todos los idiomas solicitados, sujeto a los idiomas solicitados, los horarios de los alumnos, la capacidad de tutores confirmada y los requisitos personalizados específicos de cada propuesta.
Planifique la formación de idiomas para su equipoQué incluye el plan estándar
- 4+ sesiones individuales de 60 minutos cada mes
- Un tutor principal asignado según los objetivos, el nivel y el horario del empleado
- Práctica centrada en el trabajo, conectada de una sesión a la siguiente
- Participación, asistencia, progreso general y visibilidad de los objetivos acordados para RR. HH.
Calculadora del programa
Calcule una implantación estándar
Elija un grupo de 10 a 500 empleados activos. El mínimo de 10 alumnos se aplica automáticamente.
Importe mensual para 10 empleados1800 €
Importe anual para el plazo estándar21.600 €
Estimación actualizada para el grupo seleccionado.
Esta es una estimación, sin incluir impuestos no confirmados ni requisitos personalizados. Los impuestos son específicos de la propuesta. El alcance final y los términos comerciales se acuerdan por escrito.
Una forma acotada de empezar
Programa piloto de pago de 8-12 semanas
Un piloto con 10 a 25 participantes permite probar la programación, la afinidad con los tutores, el compromiso de los empleados y la gestión del programa antes de una implantación más amplia. El alcance y el precio del piloto se acuerdan de forma específica.
Preguntas antes de planificar
Preguntas frecuentes sobre el programa y los precios
Respuestas directas basadas en la oferta actual y el modelo operativo de Landfield.
¿Qué idiomas están disponibles?
Planifique la formación en los idiomas que sus empleados necesitan para trabajar. Los plazos dependen de los idiomas solicitados, los horarios y la capacidad de tutores confirmada.
¿Cuál es el grupo mínimo por empresa?
El punto de partida estándar son 10 empleados participantes. Landfield está pensado principalmente para empresas europeas de 50-500 empleados.
¿Qué recibe cada empleado?
El plan estándar incluye 4+ sesiones individuales de 60 minutos al mes con un tutor principal, además de práctica específica vinculada a los objetivos de trabajo acordados.
¿Podemos empezar con un programa de prueba de pago?
Sí. Un programa de prueba de pago suele durar de 8 a 12 semanas, con entre 10 y 25 participantes, para que la empresa pueda evaluar el encaje operativo antes de una implantación más amplia.
¿Un empleado tendrá siempre el mismo tutor?
Normalmente, a cada empleado se le asigna un tutor principal. Si cambian la disponibilidad o la afinidad, un sustituto cualificado puede continuar con el historial del programa del alumno.
¿Se utiliza la IA en todas las clases?
No. La grabación, la transcripción y el análisis con apoyo de IA solo se realizan dentro del flujo aprobado y requieren el consentimiento de ambos participantes.
¿Qué pueden ver RR. HH. y L&D?
Los responsables del programa pueden ver la participación, la asistencia, el progreso general y los objetivos acordados. Esto facilita la gestión del programa sin exponer las conversaciones privadas de las clases.
¿Qué material de aprendizaje permanece privado?
Las grabaciones y transcripciones completas, las conversaciones privadas con el tutor, los mensajes y notas privados y el detalle de los errores individuales quedan fuera de los informes habituales de RR. HH.
¿Con qué rapidez puede comenzar un programa?
Los plazos dependen del número de participantes, los horarios, los objetivos, la contratación y la capacidad de tutores confirmada. Landfield acuerda un plan de implantación práctico durante la consulta con la empresa.
¿En qué se diferencia Landfield de una aplicación, una escuela o un mercado de tutores?
Landfield combina un programa de empresa, una relación continua con un tutor principal, práctica específica para el trabajo, un contexto de aprendizaje conectado y una visibilidad proporcionada para RR. HH.
Explore el programa de su empresa
Siga seis pasos, desde los objetivos de la empresa hasta las sesiones de tutoría y la revisión del programa.
→Para RR. HH. y L&DCoordine el aprendizaje multilingüe con un límite claro entre informes y privacidad.
→Formación lingüística corporativaTutores dedicados y práctica adaptada al idioma que cada empleado necesita.
→Empiece con su equipo
Ponga una cifra clara a su primer grupo
Díganos qué idiomas necesitan sus empleados y dónde los utilizan en el trabajo.