Języki, których wymaga praca
Szkolenia językowe dla firm w całej Europie
Każdy pracownik otrzymuje dedykowanego lektora i praktyczne szkolenie z języka, którego wymaga jego praca.
Termin rozpoczęcia zależy od wybranych języków, harmonogramów i potwierdzonej dostępności lektorów.
Najpierw rozmowy, które mają znaczenie
Wybór języków, których pracownicy potrzebują w swojej roli, w kontaktach z klientami i na kolejnym rynku.
Spotkania i współpraca międzynarodowa
Ćwiczenie wyjaśniania pomysłów, zadawania pytań i uzgadniania kolejnych kroków ze współpracownikami z innych biur.
Klienci i rozwój na rynkach lokalnych
Przygotowanie do rozmów z klientami, prezentacji i dalszej korespondencji w językach obsługiwanych rynków.
Relokacja i nowe środowisko pracy
Rozwijanie języka potrzebnego, by dołączyć do lokalnego zespołu, rozumieć codzienną organizację pracy i wnosić wkład w nowym kraju.
Dedykowany lektor, który zna specyfikę pracy
Każdy pracownik uczy się z dedykowanym lektorem, który uwzględnia jego rolę, cele i poprzednie sesje. Jeśli zmieni się dostępność lub dopasowanie, uzgodniony zastępca może kontynuować naukę z zachowaniem jej kontekstu.
Przygotowanie łączące jedną sesję z następną
Ćwiczenia dopasowane do pracy i ukierunkowane przygotowanie opierają się na wcześniejszych rozmowach i celach uzgodnionych z lektorem. Wsparcie AI, stosowane za zgodą uczestników, może pomóc uporządkować informacje zwrotne, a nauczanie prowadzi lektor.
Przydatny wgląd, proporcjonalny do programu
Właściciele programu w firmie mogą sprawdzać uczestnictwo i postępy w realizacji uzgodnionych celów. Prywatne materiały z lekcji pozostają poza standardowym raportowaniem HR.
Zacznij od swojego zespołu
Miejsce na rozmowy, które dopiero nadejdą
Prosimy napisać, jakich języków potrzebują pracownicy i w jakich sytuacjach używają ich w pracy.