Przejrzyste ceny programu dla firm
Cennik szkoleń językowych dla firm
Planowanie indywidualnych szkoleń językowych dla zespołu z jasną miesięczną ceną za pracownika i określoną minimalną liczebnością grupy.
Bezpłatna wstępna konsultacja dla firmy pozwala potwierdzić cele i dopasowanie przed rozpoczęciem płatnego programu.
Standardowy program
€180 na aktywnego pracownika miesięcznie
Podstawą jest standardowy program na 12 miesięcy z udziałem co najmniej 10 uczestników.
Model standardowy obowiązuje dla wszystkich wybranych języków, z zastrzeżeniem dostępności tych języków, harmonogramów uczestników, potwierdzonej dostępności lektorów i indywidualnych wymagań określonych w ofercie.
Zaplanuj szkolenia językowe dla swojego zespołuCo obejmuje plan standardowy
- 4+ indywidualne 60-minutowe sesje w każdym miesiącu
- Główny lektor dopasowany do celów, poziomu i harmonogramu pracownika
- Ćwiczenia skoncentrowane na pracy, łączące kolejne sesje
- Wgląd dla HR w uczestnictwo, frekwencję, ogólne postępy i uzgodnione cele
Kalkulator programu
Oszacuj standardowe wdrożenie
Wybierz grupę od 10 do 500 aktywnych pracowników. Minimum 10 uczestników jest stosowane automatycznie.
Miesięcznie dla 10 pracowników1800 €
Rocznie w standardowym okresie umowy21 600 €
Wycenę zaktualizowano dla wybranej grupy.
To wartość szacunkowa, nieuwzględniająca niepotwierdzonych podatków ani indywidualnych wymagań. Podatki są określane w ofercie. Ostateczny zakres i warunki handlowe uzgadnia się na piśmie.
Start w ograniczonym zakresie
Płatny pilotaż na 8-12 tygodni
Pilotaż dla 10 do 25 uczestników pozwala sprawdzić harmonogram, dopasowanie lektorów, zaangażowanie pracowników i działanie programu przed szerszym wdrożeniem. Zakres i cena pilotażu są uzgadniane.
Pytania przed planowaniem
Najczęstsze pytania o program i ceny
Konkretne odpowiedzi oparte na aktualnej ofercie i modelu działania Landfield.
Jakie języki są dostępne?
Szkolenia można zaplanować w językach, których pracownicy potrzebują w pracy. Termin zależy od wybranych języków, harmonogramów i potwierdzonej dostępności lektorów.
Jaka jest minimalna liczba uczestników w firmie?
Standardowym punktem wyjścia jest 10 uczestniczących pracowników. Landfield jest przeznaczony przede wszystkim dla europejskich firm zatrudniających 50-500 pracowników.
Co otrzymuje każdy pracownik?
Standardowy plan obejmuje 4+ indywidualne 60-minutowe sesje w każdym miesiącu z głównym lektorem oraz ukierunkowane ćwiczenia powiązane z uzgodnionymi celami zawodowymi.
Czy możemy zacząć od płatnego programu próbnego?
Tak. Płatny program próbny zwykle trwa od 8 do 12 tygodni i obejmuje od 10 do 25 uczestników, dzięki czemu firma może ocenić dopasowanie organizacyjne przed szerszym wdrożeniem.
Czy pracownik będzie zawsze miał tego samego lektora?
Każdemu pracownikowi zwykle przydziela się jednego głównego lektora. Jeśli zmieni się dostępność lub dopasowanie, wykwalifikowany zastępca może kontynuować naukę z zachowaniem historii programu uczestnika.
Czy na każdej lekcji wykorzystywana jest sztuczna inteligencja?
Nie. Nagrywanie, transkrypcja i analiza wspierana przez AI odbywają się wyłącznie w ramach zatwierdzonego procesu i wymagają zgody obu uczestników.
Co mogą zobaczyć działy HR i L&D?
Właściciele programu widzą uczestnictwo, frekwencję, ogólne postępy i uzgodnione cele. Ułatwia to zarządzanie programem bez ujawniania prywatnych rozmów z lekcji.
Jakie materiały z nauki pozostają prywatne?
Pełne nagrania i transkrypcje, prywatne rozmowy z lektorem, prywatne wiadomości i notatki oraz szczegółowe zestawienia indywidualnych błędów pozostają poza standardowym raportowaniem HR.
Jak szybko można rozpocząć program?
Termin zależy od liczby uczestników, harmonogramów, celów, zawarcia umowy i potwierdzonej dostępności lektorów. Landfield uzgadnia praktyczny plan wdrożenia podczas konsultacji z firmą.
Czym Landfield różni się od aplikacji, szkoły językowej lub platformy z lektorami?
Landfield łączy program firmowy, stałą współpracę z głównym lektorem, ćwiczenia dopasowane do pracy, powiązany kontekst nauki i proporcjonalny wgląd dla HR.
Poznaj program dla firmy
Sześć kroków: od celów firmy, przez sesje z lektorem, po przegląd programu.
→Dla HR i L&DKoordynacja nauki wielu języków z jasnymi zasadami raportowania i prywatności.
→Firmowe szkolenia językoweDedykowani lektorzy i ćwiczenia dopasowane do języka, którego potrzebuje każdy pracownik.
→Zacznij od swojego zespołu
Konkretny koszt dla pierwszej grupy uczestników
Prosimy napisać, jakich języków potrzebują pracownicy i w jakich sytuacjach używają ich w pracy.