Spójny program prowadzony przez lektora
Od celów firmy do swobodnych rozmów w pracy
Połączenie celów firmy, nauki z lektorem, analizy za zgodą uczestników, ukierunkowanego przygotowania i przydatnego raportowania programu.
Sześć kroków powiązanych z pracą uczestnika
Planowanie po stronie firmy daje każdej współpracy z lektorem punkt wyjścia. Ćwiczenia i informacje zwrotne wyznaczają kolejne etapy.
Określenie języków i celów zawodowych w firmie.
Uzgodnienie, jakich języków potrzebują pracownicy, gdzie ich używają oraz jakie są cele i harmonogram programu firmowego.
Zaproszenie pracowników i zebranie preferencji.
Pracownicy podają swój język, poziom, cele, harmonogram i preferencje dotyczące nauki.
Dobór dedykowanego lektora dla każdego uczestnika.
Na podstawie języka, poziomu, celów i harmonogramu uczestnika oraz potwierdzonej dostępności lektorów ustala się stałą współpracę z lektorem.
Ćwiczenie prawdziwych sytuacji zawodowych na żywo.
Praca nad spotkaniami, rozmowami z klientami, prezentacjami i innymi sytuacjami związanymi z rolą pracownika.
Wsparcie AI, za zgodą uczestników, w porządkowaniu informacji zwrotnych i przygotowania.
Obaj uczestnicy muszą wyrazić zgodę przed nagrywaniem, transkrypcją lub analizą wspieraną przez AI. Lektor prowadzi nauczanie i łączy informacje zwrotne z przygotowaniem.
Przegląd uczestnictwa na poziomie programu i postępów w realizacji uzgodnionych celów.
Dział HR sprawdza uczestnictwo i uzgodnione cele nauki, a prywatne materiały z lekcji pozostają poza standardowym raportowaniem programu.
Każda rozmowa jest punktem wyjścia dla kolejnej
Dedykowany lektor z czasem łączy ćwiczenia zawodowe, informacje zwrotne i przygotowanie, a cele uczestnika wyznaczają kolejne kroki.
Poznaj program dla firmy
Zacznij od swojego zespołu
Miejsce na rozmowy, które dopiero nadejdą
Prosimy napisać, jakich języków potrzebują pracownicy i w jakich sytuacjach używają ich w pracy.