Посібник для команд HR та L&D
Мовні застосунки чи викладачі для навчання персоналу
Застосунки для вивчення мов і живі викладачі розв’язують різні завдання. Цей посібник порівнює їх для використання на роботі, щоб ви могли обрати один варіант або поєднати обидва з чіткими очікуваннями.
Терміни залежать від запитаних мов, розкладів і підтвердженої доступності викладачів.
Застосунки та викладачі поруч
Що кожен підхід робить добре і де його бракує для спілкування на роботі.
Мовний застосунок
У чому мовні застосунки сильні
Низька вартість на співробітника
Ліцензії зазвичай недорогі, і їх легко надати одразу багатьом людям.
Щоденні звички
Короткі вправи дають змогу легко практикуватися потроху щодня й підтримувати словниковий запас.
Основи для початківців
Застосунки можуть познайомити з базовою лексикою, вимовою та граматичними моделями у власному темпі учня.
Де застосунки не справляються в робочому контексті
Мало справжніх розмов
Більшість практики зводиться до натискання та набору тексту. Співробітникам рідко доводиться пояснювати, переконувати чи відповідати на несподіване запитання.
Шаблонний зміст
Вправи написані для всіх, тому рідко стосуються продукту, клієнтів чи нарад співробітника.
Залученість згасає
Коли ніхто на них не чекає, багато учнів припиняють практикуватися вже після перших тижнів.
Обмежений зворотний зв’язок щодо важливого
Автоматичне оцінювання може позначити помилки, але не може судити, чи було повідомлення зрозумілим, ввічливим і переконливим для конкретної аудиторії.
Персональний викладач
Що додає персональний викладач
Практика живих розмов
Співробітники говорять більшу частину заняття, відпрацьовуючи наради, дзвінки та презентації з миттєвим зворотним зв’язком.
Практика, побудована навколо ролі
Викладач використовує ситуації, лексику та цілі співробітника замість фіксованої послідовності.
Сталість і зобов’язання
Заплановане заняття з людиною, яка знає ваш прогрес, підтримує навчання впродовж місяців.
Людське судження
Викладач може пояснити, чому фраза звучить надто прямо, надто офіційно чи незрозуміло, і що сказати натомість.
Що обрати вашій компанії?
Обирайте за метою, а не лише за ціною.
Яке місце посідає Landfield
Landfield надає кожному співробітнику персонального основного викладача та 4+ індивідуальних онлайн-заняття по 60 хвилин щомісяця з цільовою практикою між заняттями. HR стежить за участю та узгодженими цілями, а особисті матеріали занять залишаються конфіденційними.
Як працює програмаЗапитання та відповіді
Запитання про застосунки та викладачів
Чи може мовний застосунок замінити викладача в корпоративному навчанні?
Для базової лексики застосунок може допомогти. Щоб упевнено говорити на нарадах, з клієнтами чи в новій країні, співробітникам зазвичай потрібні жива практика та зворотний зв’язок від людини.
Чому викладачі коштують дорожче за застосунки?
Час викладача присвячений одному співробітнику. Важливо порівнювати вартість на співробітника, який справді використовує мову на роботі, а не вартість однієї ліцензії.
Чи використовує Landfield ШІ?
Аналіз за підтримки ШІ може допомогти впорядкувати зворотний зв’язок і підготовку, але лише в межах затвердженого процесу та за згодою обох учасників. Викладач залишається відповідальним за рішення щодо навчання.
Чи можуть співробітники й далі користуватися застосунком паралельно із заняттями з викладачем?
Так. Самостійне навчання між заняттями може підтримувати програму. Викладач зосереджується на живій практиці, якої застосунок дати не може.
Ознайомтеся з програмою вашої компанії
Покроковий посібник із планування мовного навчання для співробітників.
→Корпоративне мовне навчанняПерсональні викладачі та практика, побудована навколо мови, потрібної кожному співробітнику.
→Як працює програмаШість кроків від цілей компанії до занять із викладачем і перегляду результатів програми.
→Почніть зі своєї команди
Відкрийте простір для майбутніх розмов
Розкажіть нам, які мови потрібні вашим співробітникам і де вони ними користуються на роботі.