У різних країнах, офісах і ролях
Мовне навчання для міжнародних команд
Керуйте однією корпоративною програмою, у якій співробітники вивчають різні мови для роботи з клієнтами, колегами, релокації та професійного зростання.
Мови для кожної ролі та локації
Мова, яку вивчає співробітник, залежить від його роботи. В одній програмі можуть паралельно існувати різні робочі мови.
| Де відбувається робота | Хто потребує підтримки | Що вони відпрацьовують |
|---|---|---|
| Вихід на новий ринок | Команди місцевих ринків і комерційні команди | Представлення компанії та обговорення потреб мовою нового ринку. |
| Релокація до іншої країни | Співробітники, які приєднуються до місцевого офісу | Щоденні розмови на робочому місці та співпраця з місцевими колегами. |
| Робота з клієнтами на різних ринках | Команди продажу, підтримки та роботи з ключовими клієнтами | Пояснення послуг, відповіді на запитання та подальший зв’язок мовами клієнтів. |
| Співпраця між країнами | Менеджери та фахівці з різних офісів | Наради, передавання справ і ухвалення рішень робочими мовами кожної команди. |
Різні мови в одній програмі компанії
Співробітники можуть вивчати різні мови та працювати над різними цілями. HR координує групу, а кожен персональний викладач будує практику відповідно до ролі співробітника.
Плануйте з урахуванням людей у кожній локації
Індивідуальні онлайн-заняття підтримують команди по всій Європі. Узгодьте потрібні мови, графіки співробітників і терміни впровадження з урахуванням підтвердженої доступності викладачів.
Ознайомтеся з програмою вашої компанії
Персональні викладачі та практика, побудована навколо мови, потрібної кожному співробітнику.
→Для HR та L&DКоординуйте багатомовне навчання з чіткими межами звітності та конфіденційності.
→Вартість програмиОзнайомтеся з форматом програми, розміром групи та моделлю ціноутворення.
→Почніть зі своєї команди
Відкрийте простір для майбутніх розмов
Розкажіть нам, які мови потрібні вашим співробітникам і де вони ними користуються на роботі.