Прозорі ціни на корпоративну програму
Ціни на корпоративне мовне навчання
Сплануйте індивідуальне мовне навчання для команди з прозорою щомісячною ціною за співробітника та визначеною мінімальною кількістю учасників.
Безкоштовна початкова консультація для компанії допомагає підтвердити цілі та відповідність ще до початку будь-якої платної програми.
Стандартна програма
€180 за активного співробітника на місяць
Програма розрахована на стандартний термін 12 місяців і щонайменше 10 учасників.
Стандартна модель застосовується до всіх запитаних мов з урахуванням самих мов, розкладів учасників, підтвердженої доступності викладачів та індивідуальних вимог конкретної пропозиції.
Сплануйте мовне навчання для своєї командиЩо включає стандартний план
- 4+ індивідуальних заняття по 60 хвилин щомісяця
- Основний викладач, підібраний відповідно до цілей, рівня та розкладу співробітника
- Практика робочих ситуацій, що пов’язує одне заняття з наступним
- Участь, відвідуваність, загальний прогрес і узгоджені цілі, доступні для HR
Калькулятор програми
Розрахуйте стандартне впровадження
Виберіть групу від 10 до 500 активних співробітників. Мінімум 10 учасників застосовується автоматично.
Щомісячно для 10 співробітників1 800 EUR
Річна сума за стандартний термін21 600 EUR
Розрахунок оновлено для вибраної групи.
Це орієнтовний розрахунок без урахування непідтверджених податків чи індивідуальних вимог. Податки визначаються в конкретній пропозиції. Остаточний обсяг і комерційні умови узгоджуються письмово.
Почніть з обмеженого формату
Платна пілотна програма на 8-12 тижнів
Пілотна програма з участю від 10 до 25 співробітників дає змогу перевірити розклад, відповідність викладачів, залученість співробітників і роботу програми перед ширшим впровадженням. Обсяг і вартість узгоджуються саме для пілоту.
Запитання перед плануванням
Поширені запитання про програму та ціни
Прямі відповіді на основі поточної пропозиції та моделі роботи Landfield.
Які мови доступні?
Плануйте навчання тими мовами, які потрібні вашим співробітникам для роботи. Терміни залежать від запитаних мов, розкладів і підтвердженої доступності викладачів.
Яка мінімальна кількість учасників від компанії?
Стандартна відправна точка становить 10 співробітників, які беруть участь. Landfield створено насамперед для європейських компаній зі штатом 50-500 співробітників.
Що отримує кожен співробітник?
Стандартний план включає 4+ індивідуальних заняття по 60 хвилин щомісяця з основним викладачем, а також цільову практику, пов’язану з узгодженими робочими цілями.
Чи можемо ми почати з платної пробної програми?
Так. Платна пробна програма зазвичай триває від 8 до 12 тижнів і охоплює від 10 до 25 учасників, щоб компанія могла оцінити, наскільки програма підходить їй на практиці, перед ширшим впровадженням.
Чи завжди співробітник працюватиме з тим самим викладачем?
Зазвичай кожному співробітнику підбирають одного основного викладача. Якщо доступність чи відповідність зміниться, кваліфікована заміна продовжить роботу з урахуванням історії навчання співробітника в програмі.
Чи використовується ШІ на кожному занятті?
Ні. Запис, транскрипція та аналіз за допомогою ШІ відбуваються лише в межах затвердженого процесу й за згодою обох учасників.
Що бачать HR і L&D?
Відповідальні за програму бачать участь, відвідуваність, загальний прогрес і узгоджені цілі. Це допомагає керувати програмою, не розкриваючи особистих розмов на заняттях.
Які навчальні матеріали залишаються конфіденційними?
Повні записи та стенограми, особисті розмови з викладачем, особисті повідомлення та нотатки, а також детальний перелік індивідуальних помилок залишаються поза звичайною звітністю HR.
Як швидко може початися програма?
Терміни залежать від кількості учасників, розкладів, цілей, укладення договору та підтвердженої доступності викладачів. Landfield узгоджує практичний план впровадження під час консультації з компанією.
Чим Landfield відрізняється від застосунку, мовної школи чи маркетплейсу викладачів?
Landfield поєднує корпоративну програму, тривалу співпрацю з основним викладачем, практику, прив’язану до робочих ситуацій, пов’язаний контекст навчання та пропорційну прозорість для HR.
Ознайомтеся з програмою вашої компанії
Шість кроків від цілей компанії до занять із викладачем і перегляду результатів програми.
→Для HR та L&DКоординуйте багатомовне навчання з чіткими межами звітності та конфіденційності.
→Корпоративне мовне навчанняПерсональні викладачі та практика, побудована навколо мови, потрібної кожному співробітнику.
→Почніть зі своєї команди
Визначте чітку суму для першої групи
Розкажіть нам, які мови потрібні вашим співробітникам і де вони ними користуються на роботі.