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Über Länder, Büros und Rollen hinweg

Sprachtraining für internationale Teams

Führen Sie ein einziges Unternehmensprogramm, während Mitarbeiter verschiedene Sprachen für Kunden, Kollegen, einen Umzug ins Ausland und Wachstum lernen.

Sprachen für jede Rolle und jeden Standort

Die Lernsprache eines Mitarbeiters richtet sich nach seiner Arbeit. Innerhalb desselben Programms können verschiedene Arbeitssprachen nebeneinander bestehen.

Wo die Arbeit stattfindetWer Unterstützung brauchtWas geübt wird
Expansion in einen neuen MarktTeams im lokalen Markt und im VertriebDas Unternehmen vorstellen und den Bedarf in der Sprache des neuen Marktes besprechen.
Umzug in ein anderes LandMitarbeiter, die in ein Büro vor Ort wechselnAlltägliche Gespräche am Arbeitsplatz und Zusammenarbeit mit Kollegen vor Ort.
Arbeit mit Kunden in verschiedenen MärktenVertriebs-, Support- und Account-TeamsDienstleistungen erklären, Fragen beantworten und in den Sprachen der Kunden nachfassen.
Grenzüberschreitende ZusammenarbeitManager und Fachkräfte an verschiedenen StandortenBesprechungen, Übergaben und Entscheidungen in den Arbeitssprachen, die jedes Team verwendet.

Verschiedene Sprachen innerhalb eines Unternehmensprogramms

Mitarbeiter können verschiedene Sprachen lernen und an unterschiedlichen Zielen arbeiten. HR koordiniert die Kohorte, während jeder persönliche Tutor das Üben an der Rolle des Lernenden ausrichtet.

Kollegen planen die Weiterentwicklung von Mitarbeitern in verschiedenen Büros

Planen Sie nach den Menschen an jedem Standort

Individuelle Online-Sitzungen unterstützen Teams in ganz Europa. Stimmen Sie die gewünschten Sprachen, die Terminpläne der Mitarbeiter und den Zeitplan für die Einführung mit der bestätigten Tutorenkapazität ab.

Beginnen Sie mit Ihrem Team

Schaffen Sie Raum für die bevorstehenden Gespräche

Teilen Sie uns mit, welche Sprachen Ihre Mitarbeiter benötigen und wo sie diese bei der Arbeit verwenden.

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