Klare Preise für Unternehmensprogramme
Preise für betriebliches Sprachtraining
Planen Sie individuelles Sprachtraining für Ihr Team mit einem klaren monatlichen Preis pro Mitarbeiter und einer festgelegten Mindestkohorte.
Ein kostenloses erstes Beratungsgespräch mit Ihrem Unternehmen hilft, Ziele und Passung zu klären, bevor ein kostenpflichtiges Programm beginnt.
Standardprogramm
€180 pro aktivem Mitarbeiter und Monat
Grundlage ist ein Standardprogramm über 12 Monate mit mindestens 10 Lernenden.
Das Standardmodell gilt für alle angefragten Sprachen, abhängig von den angefragten Sprachen, den Terminplänen der Lernenden, der bestätigten Tutorenkapazität und individuellen Anforderungen des jeweiligen Angebots.
Sprachtraining für Ihr Team planenWas der Standardplan beinhaltet
- 4+ individuelle Einheiten von jeweils 60 Minuten pro Monat
- Ein Haupttutor, passend zu Zielen, Niveau und Terminplan des Mitarbeiters
- Arbeitsplatzbezogenes Üben, das jede Sitzung mit der nächsten verbindet
- Teilnahme, Anwesenheit, allgemeiner Fortschritt und Einblick in vereinbarte Ziele für HR
Programmrechner
Kosten einer Standardeinführung schätzen
Wählen Sie eine Kohorte von 10 bis 500 aktiven Mitarbeitern. Die Mindestzahl von 10 Lernenden wird automatisch angewendet.
Monatlich für 10 Mitarbeiter1.800 €
Jährlich für die Standardlaufzeit21.600 €
Schätzung für Ihre ausgewählte Kohorte aktualisiert.
Dies ist eine Schätzung ohne nicht bestätigte Steuern oder individuelle Anforderungen. Steuern sind angebotsspezifisch. Der endgültige Umfang und die kommerziellen Konditionen werden schriftlich vereinbart.
Ein klar begrenzter Einstieg
Kostenpflichtiges Pilotprojekt über 8-12 Wochen
Ein Pilotprojekt für 10 bis 25 Teilnehmende ermöglicht es, Terminplanung, Passung der Tutoren, Engagement der Mitarbeiter und Programmabläufe vor einer breiteren Einführung zu prüfen. Umfang und Preis werden für das Pilotprojekt vereinbart.
Fragen, bevor Sie planen
Häufig gestellte Fragen zu Programm und Preisen
Klare Antworten auf Basis des aktuellen Angebots und Betriebsmodells von Landfield.
Welche Sprachen sind verfügbar?
Planen Sie Training in den Sprachen, die Ihre Mitarbeiter für die Arbeit benötigen. Der Zeitpunkt hängt von den gewünschten Sprachen, den Terminplänen und der bestätigten Tutorenkapazität ab.
Wie groß ist die Mindestkohorte für Unternehmen?
Standardmäßig beginnt ein Programm mit 10 teilnehmenden Mitarbeitern. Landfield ist in erster Linie für europäische Unternehmen mit 50-500 Mitarbeitern konzipiert.
Was erhält jeder Mitarbeiter?
Der Standardplan umfasst jeden Monat 4+ Einzelsitzungen von je 60 Minuten mit einem Haupttutor sowie gezieltes Üben, das an vereinbarte Arbeitsziele anknüpft.
Können wir mit einem kostenpflichtigen Testprogramm beginnen?
Ja. Ein kostenpflichtiges Testprogramm dauert normalerweise 8 bis 12 Wochen mit 10 bis 25 Teilnehmenden, damit das Unternehmen vor einer breiteren Einführung die betriebliche Eignung bewerten kann.
Hat ein Mitarbeiter immer denselben Tutor?
Normalerweise wird jedem Mitarbeiter ein Haupttutor zugeordnet. Ändern sich Verfügbarkeit oder Passung, kann ein qualifizierter Ersatztutor mit dem bisherigen Programmverlauf des Lernenden weiterarbeiten.
Wird KI in jeder Unterrichtsstunde eingesetzt?
Nein. Aufzeichnung, Transkription und KI-gestützte Analyse erfolgen nur im Rahmen des genehmigten Ablaufs und setzen die Einwilligung beider Teilnehmenden voraus.
Was können HR und L&D sehen?
Programmverantwortliche sehen Teilnahme, Anwesenheit, allgemeinen Fortschritt und vereinbarte Ziele. Das unterstützt die Programmsteuerung, ohne private Unterrichtsgespräche offenzulegen.
Welcher Lernstoff bleibt privat?
Vollständige Aufzeichnungen und Transkripte, private Gespräche mit dem Tutor, private Nachrichten und Notizen sowie einzeln aufgeführte individuelle Fehler bleiben außerhalb der regulären HR-Berichte.
Wie schnell kann ein Programm beginnen?
Der Zeitpunkt hängt von der Teilnehmerzahl, den Terminplänen, den Zielen, dem Vertragsabschluss und der bestätigten Tutorenkapazität ab. Landfield vereinbart im Beratungsgespräch mit dem Unternehmen einen praktikablen Einführungsplan.
Wie unterscheidet sich Landfield von einer App, einer Schule oder einem Marktplatz für Tutoren?
Landfield verbindet ein Unternehmensprogramm, eine fortlaufende Zusammenarbeit mit einem Haupttutor, arbeitsplatzbezogenes Üben, einen durchgängigen Lernkontext und angemessene Einblicke für HR.
Entdecken Sie Ihr Unternehmensprogramm
Folgen Sie sechs Schritten von den Unternehmenszielen über Tutorensitzungen bis zur Programmauswertung.
→Für HR und L&DKoordinieren Sie mehrsprachiges Lernen mit klaren Regeln für Berichte und Datenschutz.
→Sprachtraining für UnternehmenPersönliche Tutoren und Übungen, zugeschnitten auf die Sprache, die jeder Mitarbeiter braucht.
→Beginnen Sie mit Ihrem Team
Beziffern Sie die Kosten Ihrer ersten Kohorte
Teilen Sie uns mit, welche Sprachen Ihre Mitarbeiter benötigen und wo sie diese bei der Arbeit verwenden.