Tarifs des formations linguistiques en entreprise

Planifiez la formation dans les langues dont vos employés ont besoin au travail. Le calendrier dépend des langues demandées, des horaires et de la capacité confirmée des tuteurs.

Le point de départ standard est 10 employés participants. Landfield s'adresse en premier lieu aux entreprises européennes comptant 50-500 salariés.

Le plan standard comprend 4+ séances individuelles de 60 minutes chaque mois avec un tuteur principal, ainsi qu'une pratique ciblée liée aux objectifs convenus sur le lieu de travail.

Oui. Un programme d’essai payant dure généralement de 8 à 12 semaines et réunit de 10 à 25 participants, afin que l’entreprise puisse évaluer son fonctionnement avant un déploiement plus large.

Chaque employé est normalement associé à un tuteur principal. Si la disponibilité ou l’adéquation évolue, un remplaçant qualifié peut prendre le relais en s’appuyant sur l’historique du programme de l’apprenant.

Non. L’enregistrement, la transcription et l’analyse assistée par l’IA n’ont lieu que dans le cadre de la procédure approuvée et nécessitent le consentement des deux participants.

Les responsables du programme peuvent voir la participation, l’assiduité, les progrès généraux et les objectifs convenus. Cela facilite la gestion du programme sans exposer les échanges privés des cours.

Les enregistrements et transcriptions complets, les conversations privées avec le tuteur, les messages et notes privés ainsi que le détail des erreurs individuelles restent en dehors du reporting RH habituel.

Le calendrier dépend du nombre de participants, des horaires, des objectifs, de la contractualisation et de la capacité confirmée des tuteurs. Landfield définit avec vous un plan de déploiement concret lors de la consultation avec l’entreprise.

Landfield associe un programme d’entreprise, une relation suivie avec un tuteur principal, une pratique propre au contexte professionnel, un contexte d’apprentissage cohérent et une visibilité RH proportionnée.